Flexibilität und Stabilität gehen Hand in Hand

Als Arbeitgeberin ist uns bewusst, dass nur ausgeglichene Mitarbeitende Bestleistungen erbringen können. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen reagieren wir auf unterschiedliche Bedürfnisse und Lebensphasen. Es gibt viele Möglichkeiten, die Arbeitszeiten individuell zu gestalten. So schaffen wir eine attraktive Arbeitsumgebung und bieten Lösungen, die berufliche und private Ziele unter einen Hut bringen:

• Bis zu 40 % Homeoffice
• Teilzeit-Arbeitsmodelle
• Gleitende Arbeitszeiten

Gesundheit und Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Wir setzen Standards für das Banking mit Werten. Unsere Mitarbeitenden stellen die wichtigste Ressource und somit einen zentralen Wert unseres Unternehmens dar. Durch ein systematisches berufliches Gesundheitsmanagement fördern und erhalten wir die Gesundheit und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden langfristig.

Es ist nicht immer einfach, Familie und Beruf in einem ausgewogenen Verhältnis zu balancieren. Die LLB ist sich ihrer Verantwortung als Arbeitgeberin bewusst und möchte für Mitarbeitende eine individuell passende Lösung finden.

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen

Nicht nur die körperliche Gesundheit zählt. Insbesondere auch die mentale Gesundheit ist von höchster Bedeutung. 

Die Teamgröße garantiert einen laufenden Austausch zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Regelmäßige Mitarbeitergespräche, ein strukturierter Onboardingprozess sowie regelmäßige Mitarbeiterbefragungen stellen einen laufenden Austausch sicher. Bei Bedarf werden individuelle Probleme erkannt, angesprochen und gemeinsame Lösungen entwickelt. 

Zudem finden regelmäßig Schulungen und Veranstaltungen für Mitarbeitende und Führungskräfte statt, die über das Thema mentale Gesundheit aufklären und Maßnahmen zu dessen Schutz vermitteln:

• Umgang mit Ängsten und Unsicherheiten
• Schlaf und Gesundheit
• Stressfit
• Gesundes Führen für Führungskräfte
• CoreFit- und Yoga-Einheiten